Menée de réunion et gestion de conflits d'équipe

Pour répondre à la demande de terrain, nous proposons une session de 2 jours pour acquérir des outils, méthodologie et connaissance pour mener des temps de travail en autonomie, adapter sa posture et savoir faire face aux conflits avec la communication non violente.

Objectifs :

- débattre, réfléchir sur ses propres représentations.

- avoir une meilleure connaissance méthodologique du champ d’action.

- identifier les leviers permettant un travail collaboratif de qualité

- améliorer son positionnement et ses attitudes en tant que directeur